اثربخشی مشاوره نظام مند انگیزشی (smc) برکاهش تعارض کار- خانواده زنان شاغل شهرستان بجنورد

thesis
abstract

چکیده: هدف: هدف از پژوهش حاضر بررسی اثر بخشی مدل گروهی مشاوره نظام مند انگیزشی (smc) برکاهش تعارض کار -خانواده در زنان شاغل شهر بجنورد می باشد. روش: روش پژوهش در این مطالعه به صورت نیمه تجربی با طرح پیش آزمون، پس آزمون و با گروه کنترل است. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه زنان متاهل شاغل می باشد؛ زنانی که در سال 92 به طور تمام وقت (8ساعت) در یکی از ارگان های دولتی شهر بجنورد به کار اشتغال داشتند، که متقاضی شرکت در جلسات آموزشی مشاوره نظام مند انگیزشی، بودند. نمونه پژوهش شامل30 نفر زن متأهل شاغل می گردد که به شکل جایگزینی تصادفی میان گروه آزمایش وکنترل (هر یک 15 نفر) تقسیم شدند. ابزار مورد استفاده در پژوهش حاضر مقیاس تعارض کار – خانواده کارلسون و همکاران می باشد. مراحل مداخله بر اساس توصیف عملی جلسات آموزشی مشاوره نظام مند انگیزشی به شیوه کوکس و کلینگر طی10 جلسه اجرا گردید. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از روش های آمار توصیفی و روش های آمار استنباطی شامل آزمون کلموگروف – اسمیرنوف، آزمونt مستقل، آزمون لوین، آزمون کای اسکوئر و آزمون آماری کواریانس و با استفاده از نرم افزارspss19 انجام شد. یافته ها: نتایج بررسی تحلیل کواریانس نشان داد که مداخله به شیوه آموزشی مشاوره نظام مند انگیزشی به طور معناداری موجب کاهش نمره تعارض کار-خانواده (0001/0p<) در گروه آزمایش نسبت به گروه کنترل گردید. نتیجه گیری: مشاوره گروهی نظام مند انگیزشی از طریق ایجاد مهارتهای اولویت بندی و تعقیب اهداف، کاهش تعارض اهداف، گرایشی کردن اهداف، موجب کاهش تعارض کار-خانواده شده است.

similar resources

بررسی اثربخشی مدیریت تعارض کار خانواده بر کاهش تعارض کار ­ خانواده و خانواده ­ کار زنان شاغل

در سال های اخیر، هرچند پژوهش های زیادی برای مطالعه تعارض کار &shy; خانواده و خانواده &shy; کار و نیز زمینه ها، پی آمدها، و تاثیر این تعارض ها بر افراد جامعه و سازمان ها انجام شده است، شمار کمی از آن ها به بررسی تاثیر مدیریت تعارض کار &shy; خانواده و اثر آن بر کاهش تعارض کار &shy; خانواده و خانواده &shy; کار پرداخته اند، بر این اساس، این پژوهش با هدف بررسی تاثیر آموزش مدیریت تعارض کار &shy; خانو...

full text

بررسی اثربخشی مدیریت تعارض کار خانواده بر کاهش تعارض کار ­ خانواده و خانواده ­ کار زنان شاغل

در سال های اخیر، هرچند پژوهش های زیادی برای مطالعه تعارض کار ­ خانواده و خانواده ­ کار و نیز زمینه ها، پی آمدها، و تاثیر این تعارض ها بر افراد جامعه و سازمان ها انجام شده است، شمار کمی از آن ها به بررسی تاثیر مدیریت تعارض کار ­ خانواده و اثر آن بر کاهش تعارض کار ­ خانواده و خانواده ­ کار پرداخته اند، بر این اساس، این پژوهش با هدف بررسی تاثیر آموزش مدیریت تعارض کار ­ خانواده بر کاهش تعارض کار ­ ...

full text

مقایسه اثربخشی برنامه مشاوره انگیزشی نظام مند گروهی (smc) با دارو درمانی در اختلال افسرده خویی

چکیده پژوهش حاضر با هدف بررسی اثربخشی برنامه مشاوره انگیزشی نظام مند گروهی (smc) در اختلال افسرده خویی و مقایسه آن با دارو درمانی صورت گرفت.نمونه این پژوهش آزمایشی شامل 20 بیمار زن افسرده خو می شد که با استفاده از روش نمونه گیری در دسترس از میان بیماران افسرده مراجعه کننده طی 9 ماه در سال 1389 به کلینیک روان شناسی دانشگاه فردوسی مشهد انتخاب شده و به طور تصادفی به دو گروه (هر گروه 10 نفر) آزم...

بررسی اثربخشی آموزش مدیریت تعارض کار-خانواده بر رضایت زناشویی زنان شاغل دانشگاه اصفهان

در سال‌های گذشته تحقیقات زیادی در خصوص مطالعه‌ی تعارض کار-خانواده، خانواده-کار، پیشایندها، پیامدها و تأثیر این تعارض بر افراد جامعه و سازمان‌ها انجام شده است اما تعداد کمی از پژوهش‌ها به بررسی تأثیر مدیریت تعارض کار-خانواده و خانواده-کار بر زندگی شغلی و خانوادگی افراد پرداخته‌اند. لذا این پژوهش با هدف بررسی تأثیر آموزش مدیریت تعارض کار-خانواده بر رضایت زناشویی زنان شاغل دانشگاه اصفهان انجام شد....

full text

رابطۀ پدیدۀ سرایت در حیطۀ کار – خانواده و تعارض کار زنان با بهزیستی روانی زنان شاغل

هدف پژوهش حاضر، بررسی رابطۀ بین پدیدۀ سرایت در حیطۀ کار – خانواده با بهزیستی روانی معلمان زن شاغل در سازمان آموزش و پرورش خراسان شمالی بود. این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و روش پژوهش توصیفی، از نوع همبستگی به‌شمار می‌رود. جامعۀ آماری کلیۀ معلمان زن شاغل در سازمان آموزش و پرورش خراسان شمالی به‌تعداد 300 نفر را شامل بود. حجم نمونه، بر اساس روش سرشماری، کل جامعه به عنوان نمونه درنظر گرفته شد. ابزار...

full text

My Resources

Save resource for easier access later

Save to my library Already added to my library

{@ msg_add @}


document type: thesis

وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه بجنورد - دانشکده ادبیات و علوم انسانی

Hosted on Doprax cloud platform doprax.com

copyright © 2015-2023